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连续订立固定期限劳动合同的次数,从何时起算?

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  根据劳动合同法第14条的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形 ,再续订劳动合同,用人单位与劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。


  这里所提到的“连续订立固定期限劳动合同的次数”十分重要,因为在劳动合同法施行之前,劳资双方可能已经数次连续订立了固定期限劳动合同。


  鉴于此,劳动合同法特别规定,连续订立固定期限劳动合同的次数,自新法施行后再次续订固定期限劳动合同起开始计算。


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发布时间:2011-02-14

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