带薪年休假的制度是法定的,《劳动合同法》本身已经明确了这一点,因此写不写入双方合同,是否约定不休年假,均不影响劳动者依法享有带薪年休假的权利。
1.6
已有9人评价
浏览:2175次下载:5次
发布时间:2010-08-03