遇到合同纠纷问题,拔打免费合同纠纷咨询电话:-专业合同纠纷律师为您服务!
法邦网  >    >  合同纠纷案例  >  大学期间打零工算不算就业 是否可以适用劳动合同法

大学期间打零工算不算就业 是否可以适用劳动合同法

正在读取...  作者:北京合同纠纷律师  来源:法邦网
导读:大学期间打零工算不算就业,是否可以适用劳动合同法?法邦网专业律师为您全面解答,大学生在大学期间打零工算不算就业?遭遇到不公正待遇的时候是否可以适用劳动合同法的相关法律规定?

案情简介:

李林2003年被江西农业大学南昌商学院录取,就读旅游管理专业,2007年7月毕业。2006年7月14日,南昌某旅行社为李林开具单位介绍信,委派李林联系购买婺源景区门票,还给李林开出了婺源景德镇三日游的派团计划单,李林在南昌某旅行社领取了2007年度业务人员活动经费和差旅补贴。2008年3月,南昌某旅行社与李林签订了国内组团合同,安排李林具体的工作内容,每月800元工资。2008年7月李林离开。

2009年7月,李林就双方之间的有关劳动争议问题申请仲裁。仲裁委裁决:“被申请人为申请人办理2006年7月至2008年7月的养老保险登记手续(以南昌市社会保险事业管理处当日核算的数额为准)、向申请人支付2008年2月至7月的双倍工资5000元、经济补偿金1000元、5月份工资1000元。”

南昌某旅行社认为,仲裁委审理劳动争议仲裁,因认定事实和适用法律上存在错误,从而导致错误的仲裁裁决,请求法院在查清事实后予以改判。

法院判决:

法院审理认为,2006年7月,被告上大学期间,到原告处勤工俭学,根据法律规定,不视为就业,但被告2008年7月才离开,其中2008年1月至6月,依法双方存在劳动关系。在此期间,原告未与被告签订劳动合同,违反国家有关规定,应向被告支付双倍工资。原告因与被告建立劳动关系后未为被告缴纳养老保险,被告提出辞职,原告应向被告支付经济补偿金。

律师说法:

根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本案中,李某上大学期间的勤工俭学,不视为就业,仅2008年1月至6月,李某与南昌某旅行社存在劳动关系,南昌某旅行社未为李某缴纳养老保险,李某提出辞职,南昌某旅行社应支付双倍工资、支付经济补偿金、办理养老保险登记手续。

北京合同纠纷律师温馨提示:

在国际货物买卖合同的签订过程中,如果采取跟单托收和跟单信用证付款的方式,应当进一步规定以跟单托收或跟单信用证付款时的全部条件。应当注意的是,这里的付款条件,是指单证化的付款条件。合同中规定的付款条件不应与《托收统一规则》或《跟单信用证统一惯例》中的规定相矛盾。
如果您遇到合同纠纷问题,可以拔打免费合同纠纷法律咨询电话:,专业合同纠纷律师为您提供服务!
 

合同纠纷流程

以专注的心态做专业的事
专业合同纠纷律师温馨提示:
购房者应尽量选用当地政府部门推荐使用的商品房买卖合同示范文本。警惕不公平条款,特别是补充协议,一定要保持高度警惕,以补充协议应对补充协议。现场签约时,必须看清楚预售证原件上所有信息,对合同条款必须详细查看,逐一细读。签订完合同及时向不动产登记部门进行预告登记。
如果您遇到合同纠纷问题,可以拔打免费合同纠纷法律咨询电话:,专业合同纠纷律师为您提供服务!

合同纠纷案例相关范本

合同纠纷案例相关专题

合同纠纷案例热门专题

法邦合同纠纷律师合同纠纷案例频道为您提供房屋租赁合同、房屋买卖合同,劳动合同纠纷引起的仲裁及诉讼案例,合同违约金,合同欺诈及诈骗案例,企业合同法律风险案例
如果您遇到合同纠纷方面的问题,可以拔打我们的免费合同纠纷咨询电话:13656227318。专业合同纠纷律师为您服务。或发布:免费合同纠纷法律咨询
法邦网免费法律咨询热线: