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什么是劳务合同,劳务合同的范本是怎样的?

正在读取...  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一、什么是劳务合同

劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

二、劳务合同的范本是怎样的

劳务合同

甲方:襄阳市名流文化用品公司

法定代表人:柳斌

住所:襄阳市前进路金隆小区一楼

邮编:441000

联系电话:3221722

乙方:

身份证号码:

家庭住址:

邮政编码:

电话:

鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限 2011年8月1日------2011年12月31日

第二条、 双方权利义务 乙方认真遵守卖场各项规章制度,积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准,保证柜面商品的卫生及充足。

第三条、劳务报酬支付 甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

第四条、 合同的终止与解除 甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知,并在一切手续交接清楚后办理。

第五条、违约责任 甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任,超出短少按价格6折承担。

第六条、 争议解决 甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商,直至达到双方满意。

第七条、文本及生效

1. 本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方:襄阳市名流文化用品公司

乙方:

日期:年 月日

延伸阅读:

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北京劳动律师温馨提示:

关于劳务合同中雇主的义务,除了应当按照与当地工人相当的工资支付报酬外,还应当注意额外加班的应当支付劳务人员加班费。除此以外,劳务人员的安全也是雇主必须负责的,比如劳动保护、劳工人身保险以及疾病和死亡等都要依法律规定进行处理。劳动者对此应多加注意,以免权益受害。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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