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劳动争议仲裁申请书的内容,劳动争议仲裁申请书范本

正在读取...  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一、劳动争议仲裁申请书的内容

它是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益,依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理,只有对仲裁不服时才可交法院审理。

劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。

1. 首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人:申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2. 正文应包括:①仲裁请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。

3. 尾部应包括:申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交),物证、书证件数。

申诉申请书,叙述的事实应实事求是,突出重点。请求事项要简明扼要,引用法律条文要准确。

二、劳动争议仲裁申请书范本

劳动争议仲裁申请书

申诉申请人:广州(市)××房地产有限公司

住址:××市天河东路××号

法定代表人:刘王心 电话:××××××××

被申诉人:张三思

申请要求:

1. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。

2. 被申诉人承担仲裁费用。

理由与事实:

1998年10月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后,未到本公司就业,而是到香港驻内地某公司工作,现根据合同要求被申诉人赔偿35 万元的损失。

此致

广州市天河劳动仲裁委员会

××(市)××房地产有限公司

2001年11月8日

附件:协议一份。(略)

出国证书一套。(略)

费用支出票证。(略)

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北京劳动律师温馨提示:

劳动纠纷仲裁的申请书中对仲裁请求事项应当具体、明确。所谓明确就是不要只写“请求对方做出补偿”,应当写明要求对方做出什么样的补偿,经济补偿还是返还物品。经济补偿的要具体到数字,比如“请求对方赔偿1000元”;返还物品要返还什么物品,物品有什么特征等,这些都要清楚明了。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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