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什么是劳动仲裁,劳动仲裁调取证据申请书的范本是什么

正在读取...  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一、什么是劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

二、劳动仲裁调取证据申请书的范本是什么

劳动仲裁调取证据申请书

申请人:ХХ

被申请人:北京ХХХ有限公司

申请调取证据的内容:

被申请人北京ХХХ有限公司通过支票支付给北京ХХХ有限

公司的房租水电等费用,支付上述费用的银行帐户打款记录:

2008年5月,金额ХХХ元

2008年6月,金额ХХХ元

2008年7月,金额ХХХ元

调取证据的原因及证明的事实:

被申请人提交的与北京ХХХ贸易有限公司签订的协议为虚假协议。因为

事实并不如协议中第三条所称:“乙方在经营期间所产生的租赁费用、人员工资、水电费等全部费用由乙方自行承担。”此房租水电的缴纳事实情况能够客观证明被申请人与北京ХХХ有限公司签订的协议的真伪。由此可进一步证实,上述两个公司的关联性,被申请人应依法承担的法律责任。

此致

北京市ХХ区人民法院

申请人:

2009年Х月Х日

附:

被申请人北京ХХХ有限公司 帐号:ХХХ

取证地点:ХХХ银行ХХ支行

地址:北京市ХХХ区ХХХ街1号 电话:ХХХ

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北京劳动律师温馨提示:

劳动纠纷仲裁的申请书中对仲裁请求事项应当具体、明确。所谓明确就是不要只写“请求对方做出补偿”,应当写明要求对方做出什么样的补偿,经济补偿还是返还物品。经济补偿的要具体到数字,比如“请求对方赔偿1000元”;返还物品要返还什么物品,物品有什么特征等,这些都要清楚明了。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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