遇到劳动问题,拔打免费劳动咨询电话:-专业劳动律师为您服务!
法邦网  >    >  工伤  >  工伤申报  >  申报工伤的时限是多久,公司拖延工伤申报怎么应对?

申报工伤的时限是多久,公司拖延工伤申报怎么应对?

正在读取...  作者:北京劳动律师  来源:法邦网
导读:进行工伤认定是劳动者获取工伤赔偿的前提,如果没有依法被认定为工伤,劳动者很难享受法定的工伤待遇。申报工伤有一定的时限限制,具体申报工伤的时限是多久呢?在劳动者发生工伤事故后,单位应及时为劳动者申报工伤。但如果公司拖延工伤申报怎么应对?本文将就这些问题一一为您展开介绍。

一、申报工伤的时限是多久

申请认定工伤是有时限的。

不少事故受害人,因为不清楚申请认定工伤是有时限的,常常错过了最佳的时期,给自己带来很多不便。

申请认定工伤,用人单位申请应在1个月内,个人申请最长时限为1年。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

二、公司拖延工伤申报怎么应对

由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇

工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权,任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定,即当出现工伤事故时,受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理,按《工伤保险条例》无法获得赔偿时,才能按民事侵权进行处理。

妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的,人民法院应予受理。人民法院经审理后,能够认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。 综上,如果发生过了工伤认定期限的情形,可以向法院起诉。

在看完上文内容后,相信您对有关“申报工伤的时限是多久”以及“公司拖延工伤申报怎么应对”的问题能够有了一定的了解,也希望这些内容能够给您带来一定的帮助。工伤事故发生后,劳动者在接受治疗的同时,要注意了解单位是否有为自己进行工伤申报,如果没有,那么劳动者本人或其家属要及时进行工伤申报,申请认定工伤。在申请工伤认定时,要准备好各项资料,比如与单位存在劳动关系的证明,证明工伤的证据资料等等。在准备工伤认定的资料时,如果您不确定资料是否准备齐全,您不妨咨询一下专业劳动律师的意见,以避免出现不必要的麻烦。

延伸阅读:

一、工伤认定申请的时限是多久?根据法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动......

一、劳动能力鉴定流程是怎样的劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请,可以根据鉴定情况,选择以下程序:(1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;(2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。(如:鉴定的时间、地点、注意事项等),并组织协调鉴定......

北京劳动律师温馨提示:

进行工伤申报的时候,要填写《工伤认定申请表》,并提供首诊病历本。对病历本的保留绝对不可粗心,它关系到工伤鉴定结果,更是劳动者索赔的重要证据。不少用工单位借报账之名将其拿去再不归还,这就造成了劳动者申报工伤和索赔的困难。为此,劳动者对首诊病历本切不可大意。
如果您遇到劳动问题,可以拔打免费劳动法律咨询电话:,专业劳动律师为您提供服务!
 

劳动流程

专业才可以提供更优质服务
专业劳动律师温馨提示:

劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
如果您遇到劳动问题,可以拔打免费劳动法律咨询电话:,专业劳动律师为您提供服务!

工伤申报热门专题

法邦劳动律师为您提供工伤认定办法,工伤认定标准,认定程序及期限,工伤申报流程,工伤申报时间,申报范围,工伤申报条件,证据清单等工伤认定申报专业知识
如果您遇到劳动方面的问题,可以拔打我们的免费劳动咨询电话:13718878740。专业劳动律师为您服务。或发布:免费劳动法律咨询
法邦网免费法律咨询热线: