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工伤赔偿的程序如何,工伤医疗费的赔偿要满足那些条件

正在读取...  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一、工伤赔偿的程序如何

根据法律的规定,公司都会给员工购买公司保险,发生工伤事故就会进行工伤赔偿,工伤赔偿顾名思义就是对工作期间受到伤害的劳动者进行的赔偿,要是单位购买了足额的工伤保险的话,那么该赔偿就由保险经办机构承担,否则的话就由单位承担。那么工伤保险多久能赔偿?根据法律的相关规定,等到工伤鉴定之后确定了赔偿金额就可以得到赔偿,没有具体的赔偿时间规定。工伤鉴定完以后拿到赔偿金的程序是:

1、申请工伤鉴定,确认伤残等级是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

2、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。

3、参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条,第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。

4、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

二、工伤医疗费的赔偿要满足那些条件

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。

以上就是有关工伤赔偿的程序如何,工伤医疗费的赔偿要满足那些条件的具体情况,希望能帮您解决您的问题。对司法实践中因工伤问题引发的纠纷,如果需要走诉讼程序,建议最好事先咨询相关的劳动法专家律师,以少走弯路,更好地解决自己所面临的问题。


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北京劳动律师温馨提示:

受工伤后治疗期间,劳动者并不被解雇,应当享受停工留薪的待遇。其待遇按照原来的待遇不变,由所在单位支付,但是时间不能超过12个月,特别严重的,可以适当延长。用工方无故不发放该项赔偿时,劳动者应积极主张。除此之外,交通食宿费、护理费、辅助器具费等都属于工伤赔偿范围。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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