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医生辞职信走红 你知道辞职的程序吗

正在读取...  作者:李海林律师  来源:法邦网
导读:山东一医生辞职信走红,通篇辞职信诗意盎然,情感丰富,堪称济南“最有文采辞职信”。但你知道辞职的程序吗?法邦网劳动律师为您解答。

医生辞职信走红

近日,山东省胸科医院一名医生的辞职信火了,通篇辞职信诗意盎然,情感丰富,堪称济南“最有文采辞职信”。全文如下:

你知道辞职的程序有哪些?

劳动合同法》第三十七条规定

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第九十条规定

劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

因此,医生辞职应提前三十日书面通知医院,做好工作交接准备,然后才可以离职,否则,医院有权要求医生赔偿经济损失。

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北京劳动律师温馨提示:

在试用期内将员工辞退的,必须符合“不符合录用条件”的原则。比如有的公司在录用的时候没有就具体录用条件作出约定,试用期结束后随意辞退员工。因此,如果公司在试用期内辞退的理由不符合合同约定的“不符合录用条件”的,都不是合法的辞退,劳动者可向仲裁委提出仲裁申请。
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专业劳动律师温馨提示:

劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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