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在工作中受伤 申请认定工伤需要注意的问题

正在读取...  作者:重庆劳动律师葛春喜律师  来源:法邦网
导读:在工作中受伤,受伤者想到的是获得赔偿。但是在工作中受伤不一定全部认定为工伤。想要获得赔偿,首先要确定自己的受伤能够被认定为工伤。认定工伤需要一系列的程序流程。在工作中受伤,何为认定工伤程序流程。请看下文案例。

案情简介:在工作中受伤

原告原系南京某材料有限公司的员工,在公司食堂工作。2012年5月24日,原告在后勤蔬菜组从事停车场菜场工作结束,前往会议中心前菜地途中,被重型半挂车撞伤。事故发生后,原告被送往溧水区人民医院住院治疗。2013年1月4日,经县人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2015年9月16日,南京市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书,鉴定原告为捌级伤残。南京某材料有限公司于2015年1月19日在南京市××区工商行政管理局注销,注销前南京材料有限公司与被告达成合并协议,约定合并后双方的债权债务全部由被告承继。2016年4月23日,被告与原告解除了劳动合同,但双方对工伤保险待遇未达成协议,现起诉请求法院支持原告的诉请。判令被告支付原告工伤保险待遇160120.53元。

法院判决:被告江苏电工有限公司向原告徐某支付各项工伤保险待遇155474.73元。

经审理查明,2012年5月24日,原告徐某在南京材料有限公司院内发生机动车交通事故,2013年1月4日,徐某被认定为工伤,用人单位是南京材料有限公司。2015年9月16日,徐某经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残,徐某支付鉴定费400元。

2016年4月23日,原、被告协议解除了劳动关系。2016年2月20日,原告向南京市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,2017年3月2日,南京市××区劳动人事争议仲裁委员会向原告发出不予受理通知书。

原告徐某在工作时间、工作场所遭受伤害事故,已经相关部门认定为工伤,江苏材料有限公司没有为徐衍花缴纳工伤保险费,根据江苏材料有限公司与被告之间吸收合并协议的约定,应由被告依法承担徐衍花工伤保险待遇。综上,依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十一条,《工伤保险条例》第三十七条,江苏省人民政府令第103号《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条、第四十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定,判决如下:被告江苏电工有限公司向原告徐某支付各项工伤保险待遇155474.73元。

律师说法:在工作中受伤 申请认定工伤需要注意的问题

新劳动法工伤认定程序

1、申请时效条件

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的,经用人单位书面申请,统筹地区劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、提出工伤认定申请应当提交以下材料:

(一)职工个人的工伤认定申请书;

(二)受伤害职工的有效身份证明;

(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;

(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);

(五)两人以上的证人证言;

(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;

属于下列情形之一的,还应当提供以下相关证明材料:

1.工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的,应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;

2.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;

3.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的结论;

4.由于机动车事故引起的伤亡事故,提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;

5.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;

6.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;

7.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;

8.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,提交有效的直系亲属关系证明;

9.工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,提交工会介绍信,办理人身份证明。

葛春喜律师认为,在工作中受伤,申请工伤时要注意申请工伤的时效和需要提交的申请材料。错过最佳鉴定时间,可能会影响工伤认定级别。因此,申请工伤需要注意申请时效,以免造成不应当的损失。

以上是关于“在工作中受伤,申请认定工伤需要注意的问题”的案例介绍,如您有相关认定工伤问题,欢迎咨询法邦网专业人力资源律师。

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