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流动人员人事档案保管合同书范本,档案保管合同书填写

正在读取...  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

流动人员人事档案保管合同书

甲方: 乙方:

经协商,乙方同意将其档案委托甲方保管,为明确双方责任,就档案保管事宜商订如下:

一、 甲方:

1、 负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档,按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。

2、 负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。

二、 乙方:

1、 在合同签定时,按合同期(每月 元)一次性向甲方交纳档案保管费共 元(中途终止合同,保管费不再退回)。

2、 应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。

三、 甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如:待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。

四、 合同期满,经双方协商同意可续签;不续签时,乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费,逾期壹年甲方不负保管责任。

五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

六、 本合同未尽事宜或履行过程中发生争议,可通过协商解决。

七、 本合同书一式两份,双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,具有同等效力。 甲方: 乙方: 盖章: 盖章:

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很多企业不与劳动者签订劳动合同,使得劳动者权利无从证明,利益无处主张。但是我国法律规定,应当签劳动合同而没有签的,用人单位从第二个月起支付员工双倍工资、补交社保。解除劳动关系的用人单位还应当支付经济补偿金。这关系到劳动者劳动期间的经济利益,劳动者要多加注意。
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