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仲裁委员会能收集证据吗,仲裁委员会怎样调查取证?

正在读取...  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一、仲裁委员会能收集证据

证据的另一来源渠道是仲裁委员会的取证。遇到以下情况,需要仲裁委员会进行证据收集:

(一) 当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据的;

(二) 仲裁认为需要由有关部门进行鉴定的;

(三) 双方当事人提供的证据互相矛盾、难以认定的;

(四) 仲裁委员会认为应当由其收集的其他证据。

二、仲裁委员会怎样调查取证

仲裁委员会有权向有关方面进行调查取证,调查人应向被调查人出示证件,并须2人以上进行调查。调查笔录应由调查人、记录人、被调查人三方签字。

仲裁庭质证顺序,一般是先由申诉出示证据、被诉人、第三人进行质证;随后由被诉人出示证据,申诉人、第三人进行质证;最后是第三人出示证据,申诉人、被诉人进行质证。涉及国家机密、商业秘密的证据,当事人提交仲裁庭的,仲裁庭负责予以保密。

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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