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单方面解除劳动合同合法吗,单方面解除合同该如何补偿

咨询者:fz15838  咨询时间:2012-12-25
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咨询内容:

您好,我之前在一家网络公司工作,但是在上个月对方人事部直接通知我,说我被辞退了。我没有做过违纪之类的事情。请问下,单方面解除劳动合同合法吗?请您尽快解答,谢谢。

陈雷律师解答:

您好,很高兴为您解答关于单方面解除劳动合同的问题。

一、单方面解除劳动合同合法吗?

用人单位单方面解除劳动合同的行为分为过错性辞退或者无过错性辞退两个方面。

非过错性辞退的话,公司或者单位必须给予员工一定的补偿。

二、单方面解除合同该如何补偿?

用人单位有以下情形之一的,不得依据第40条非过错性辞退和第41条经济性裁员的规定单方解除劳动合同:

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

女职工在孕期、产期、哺乳期的;

在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;

法律、行政法规规定的其他情形。

以上情节,如果用人单位违规辞退员工的话,可以申请补偿。

上面为您介绍的就是关于单方面解除劳动合同的问题,希望您能够满意。

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