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什么是终止劳动合同行为,终止劳动合同的形式有哪些?

咨询者:fz15839  咨询时间:2012-12-25
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咨询内容:

您好,我是一名普通工人,2年前跟一家单位签订了三年劳动合同。但是现在才两年对方就终止了劳动合同。请问他们的行为合法吗?到底什么是终止劳动合同行为?帮我解释下呗。

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于终止劳动合同的问题。

一、什么是终止劳动合同行为?

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。

二、终止劳动合同的形式有哪些?

有下列情况之一的,终止劳动合同:

(一)合同期限已满。

定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;

(二)合同目的已经实现。

以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;

(三)合同约定的终止条件出现。

企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止;

(四)当事人死亡。

劳动者一方死亡,合同即行终止;

雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定;

(五)劳动者退休。

劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止;

(六)企业不复存在。

企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。

关于用人单位终止劳动合同的行为主要有上面几个方面,不知道有没有满足您的条件。

如果您还有不了解的问题,可以随时向我咨询。

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