遇到劳动问题,拔打免费劳动咨询电话:-专业劳动律师为您服务!
北京劳动律师  >  免费劳动法律咨询  >  咨询查看

出差发生了交通事故是否算是工伤,工伤职工怎么维权?

咨询者:fz15860  咨询时间:2012-12-25
本文系法邦网原创,谢绝任何形式的转载,违者必究。

咨询内容:

上个月我在出差的时候发生了交通事故,导致我的左小腿骨折,我向公司申请工伤赔偿的时候,公司却说我这种情况不能认定为工伤,让我自己负责。请问律师,像我这种出差发生了交通事故是否算是工伤呢?如果公司一直不为此次事件负责的话,我应该怎么维权呢?

陈雷律师解答:

您好,很高兴为您解答这个问题。根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)八条中有如下鉴别:“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:……(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

……”因此,如果您是在出差途中发生交通事故,是符合该办法中“因公外出,工作原因”的规定,并且结果也造成了骨折,可以根据《办法》认定为工伤。

至于工伤职工怎么维权这个方面,我建议您或您的亲属最好在工伤事故发生之日十五天内提出工伤保险待遇申请,特殊情况可以延长至三十天。

劳动行政部门在接到您的工伤保险待遇申请后,会在7日内作出认定为工伤的决定,并将书面通知您。此外,如果您对劳动行政部门作的工伤认定不满意的话,还可以通过多种途径维护自己的权益:一是向上一级社保部门申请行政复议;

二是向本级人民政府申请行政复议;

三是向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉;

四是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果您遇到劳动问题,可以拔打免费劳动咨询电话:13718878740,专业劳动律师为您解决劳动法律纠纷!

延伸阅读:

出差发生交通事故算工伤吗,上班途中交通事故算工伤吗

一.出差发生交通事故算工伤吗根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别:“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:……(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的...

出差发生交通事故是不是工伤,法院判决属于工伤的范围

出差发生交通事故是不是工伤1999年2月23日,张某进爱立新公司上班,其具体工作由姜某(副经理主管业务)安排,双方没有签订。同12月3日,张某接刘某通知到郑州为公司送资料,4月4日到郑州与杨某等人会合后,就与公司人员一起工作。4月6日一行4人乘车返回常州...

 

劳动流程

专业才可以提供更优质服务
专业劳动律师温馨提示:
劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
如果您遇到劳动问题,可以拔打免费劳动法律咨询电话:,专业劳动律师为您提供服务!
法邦劳动律师劳动仲裁律师网上解答劳动争议法律问题,可拨打资深劳动纠纷律师电话进行法律咨询,与专业劳动律师面谈解决法律问题
如果您遇到劳动方面的问题,可以拔打我们的免费劳动咨询电话:13718878740。专业劳动律师为您服务。或发布:免费劳动法律咨询