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什么是固定期限劳动合同,固定期限劳动合同有什么内容

咨询者:fz15868  咨询时间:2012-12-25
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咨询内容:

您好,律师,我不是很懂法律,现在单位都说签合同,说是什么固定期限劳动合同,我是一点都不懂,请问什么是固定期限劳动合同,能不能给我介绍一下固定期限劳动合同有什么内容呢?

陈雷律师解答:

您好,很高兴回答您关于什么是固定期限合同的问题。

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。

劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。

如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。

固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。

不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。

具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。

那么,固定期限劳动合同有什么内容呢?劳动合同应当具备以下条款:

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、劳动合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

如果您还有什么不清楚的,可以电话向我咨询。

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