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劳动保护制度是什么,有特殊劳动保护吗?

咨询者:fz17546  咨询时间:2013-01-17
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咨询内容:

我刚毕业,刚获得一个公司的录取通知,下周准备去签约。目前我对签定劳动合同方面的知识为零,请问要注意哪些方面啊?劳动保护制度是什么?有特殊劳动保护吗?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于劳动保护制度方面的问题。

劳动安全卫生工作方针是:安全第一,预防为主。

劳动安全卫生制度包括:安全生产责任制度;

安全技术措施计划制度;

劳动安全卫生教育制度;

劳动安全卫生检查制度;

劳动安全卫生监督制度;

伤亡事故和职业病统计报告处理制度。

另外的特殊保护制度是保护女职工和未成年人的,你肯定不是未成年人,但不知道你是不是女的。

如果你是女的,享有下列特殊劳动保护:

为保护女职工的身体健康,法律规定禁止安排女职工从事矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;

不得安排女职工在经期从事高处、高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;

对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;

女职工生育享受不少于90天的产假;

不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

以上就是为您解答的关于劳动保护制度方面的问题,如果您还有不了解的地方可以随时跟我联系,我会一一为您解答。

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