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哪些情况可以视同工伤,员工发生工伤事故应该办呢?

咨询者:fz18245  咨询时间:2013-02-01
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咨询内容:

我叔叔在上班的时候突发心脏病去世了,我们家属找他们公司索要工伤赔偿的时候他们公司说我叔叔这个情况不属于工伤,请问律师是这样吗?那如果员工在上班期间发生了工伤事故应该怎么办呢?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能够为您解答关于工伤的问题。根据劳动法的相关规定,劳动者有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

员工发生工伤事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

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延伸阅读:

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