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签订劳动合同的问题,劳动合同不完整该怎么办呢?

咨询者:fz18311  咨询时间:2013-02-02
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咨询内容:

各位律师,你们好!我是建筑施工员,今年刚大四,还没毕业,实习期老板要我们签5年的劳动合同,有许多项目都没填,就要我们签,想问下签了会承担什么后果,劳动合同不完整该怎么办呢?

陈雷律师解答:

您好,很高兴回答您提出的关于签订劳动合同的问题。按照《劳动合同法》第16、17条的规定订立,如果双方发生争议,会导致劳动者维权困难,对劳动者不利。

第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第17条劳动合同应当具备以下条款:

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、劳动合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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