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什么是事实劳动关系,事实劳动关系有什么特征?

咨询者:fz19045  咨询时间:2013-02-13
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咨询内容:

您好,我在一家化工厂工作,干了2年工厂都没有与我签订劳动合同,请问这构成事实劳动关系吗?请问什么是事实劳动关系?事实劳动关系有什么特征?我对这方面不是很了解,希望您能帮我解答一下。

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于事实劳动关系方面的问题,希望能够帮到您。

一、事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。

事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。

事实劳动关系包括以下几个概念:

(一)没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;

(二)应签而未签订的劳动合同。

用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;

(三)用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系;

(四)以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据。

二、由于事实劳动关系是我国劳动法执行过程中的一个特有现象,它具有四个方面的特征:

(一)复杂性

事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多;

(二)特殊性

事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别;

(三)合法性

事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系,具有合法性;

(四)隐匿性

事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注,只有在事实劳动关系引发劳动争议时才引起人们的注意。

如果您对上述解答还有不满意的地方,欢迎随时来电咨询,我们会认真为您解答的。

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延伸阅读:

一、什么是事实劳动关系事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围...

一、什么是事实劳动关系事实劳动关系包括以下几个概念:1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;3、用人单位与劳动者以前签订过劳动...

 

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