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一年的劳动合同期限,试用期为几个月?

咨询者:fz19131  咨询时间:2013-02-15
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咨询内容:

您好,劳动合同法规定,劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。那一年的劳动合同期限的,是属于上述的哪种情况呢?是不满一年的,还是一年以上的?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答一年的劳动合同期限,试用期为几个月的相关问题。

劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期;

合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

用人单位如果想与员工约定长达6个月的试用期,必须首先与员工签订3年以上期限的劳动合同。

试用期工资不能低于正式工资的80%,并不能低于当地最低工资标准。

注意,加班费等另计。入职当日应该签订劳动合同,约定合同期限,并根据合同期限长短,适当约定试用期。

胡设定劳动合同期限,只约定试用期的无效,该期间视为合同期限。

根据你的问题,你说的一年是包含在一年以上不满三年的情况内的,所以试用期是不超过二个月。

以上为您介绍的就是相关问题,希望您能满意。

如果您还有不了解的,可以随时跟我联系。

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