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被公司违法辞退能否申请赔偿,劳动争议应该如何解决?

咨询者:fz19401  咨询时间:2013-02-21
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咨询内容:

我在公司工作了5年,跟公司签的是无固定期限劳动合同。上个月我母亲病重,我打算请假回家,请假时公司主管不在,我把请假条放在公司就回家了。公司以此为由发给我辞退快递,请问我可以向公司索要违法辞退的赔偿呢?如果公司不给我赔偿,还可以怎么解决这类劳动争议呢?

陈雷律师解答:

您好,很荣幸能够为您解答关于劳动争议的问题。

如果公司违法辞退您的话,您可以要求单位支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我国劳动法规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

希望我的回答对您有所帮助,如果您对其他法律问题还有不了解的话,可以随时来电向我咨询。

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