遇到劳动问题,拔打免费劳动咨询电话:-专业劳动律师为您服务!
北京劳动律师  >  免费劳动法律咨询  >  咨询查看

什么是无效劳动合同,无效劳动合同包含了哪些情形?

咨询者:fz19759  咨询时间:2013-02-27
本文系法邦网原创,谢绝任何形式的转载,违者必究。

咨询内容:

您好,我出来工作后与公司签订了一份劳动合同,然后工作了两年。上个月我想辞职,但是公司欠我的工资不发,还觉得自己很有理,他们告诉我拿合同没有用,合同是无效合同。那么我想请问下什么是无效劳动合同?无效劳动合同包含了哪些情形?麻烦您给我讲一下呗,谢谢。

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于无效劳动合同方面的问题,希望能够帮到您。

是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。

无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。

按合同无效程度来划分,分为全部无效和部分无效两类。

关于无效劳动合同,我国新《劳动法合同法》第二十六条规定了三种情形:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

新《劳动法合同法》对因劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的情况在第二十八条中也作出了规定:

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

如果您对上面的解答不是很满意的话,您可以随时来电咨询,我会认真为您解答的。

如果您遇到劳动问题,可以拔打免费劳动咨询电话:13718878740,专业劳动律师为您解决劳动法律纠纷!

延伸阅读:

什么是无效劳动合同,什么情况下劳动合同无效?

一、什么是无效劳动合同根据我国劳动法和劳动合同法的规定,无效劳动合同是指所订立的劳动合同缺少有效要件不符合法定条件,全部或部分不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。一个劳动合同的有效成立,必须具备劳动法律所规定的有效要件,即主体要合格,意...

什么是无效劳动合同,劳动合同无效承担什么法律责任?

一、什么是无效劳动合同无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定的无效或者部分无效的劳动合同是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定...

 

劳动流程

专业才可以提供更优质服务
专业劳动律师温馨提示:
劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
如果您遇到劳动问题,可以拔打免费劳动法律咨询电话:,专业劳动律师为您提供服务!
法邦劳动律师劳动仲裁律师网上解答劳动争议法律问题,可拨打资深劳动纠纷律师电话进行法律咨询,与专业劳动律师面谈解决法律问题
如果您遇到劳动方面的问题,可以拔打我们的免费劳动咨询电话:13718878740。专业劳动律师为您服务。或发布:免费劳动法律咨询