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什么是无效合同,哪些行为属于无效劳动合同?

咨询者:fz19766  咨询时间:2013-02-27
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咨询内容:

您好,我想请问下什么是无效合同?哪些行为属于无效劳动合同?我之前与一家公司签订了劳动合同,后来对付反悔违约了,我却找不到对面的麻烦,现在纠结死了。麻烦您详细为我介绍呗,非常感谢。

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于无效劳动合同的问题。

无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。

无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。

按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。

按合同无效程度来划分,分为全部无效和部分无效两类。

一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。

双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原则。

欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。

二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。

劳动合同订立应遵循公平原则,核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。

为了保障劳动者的合法权益,用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”,“生死病老都与企业无关”等条款无效。

以上就是为您解答的关于无效劳动合同方面的问题,希望对你有所帮助。

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延伸阅读:

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