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什么是无效劳动合同,它与劳动合同不成立区别是什么

咨询者:fz19830  咨询时间:2013-02-28
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咨询内容:

您好,请问下什么是无效劳动合同?我不了解法律不知道到劳动合同在哪些情形下无效。之前有朋友跟我说过有的情形构成劳动合同不成立,我想问下无效劳动合同与劳动合同不成立区别是什么?麻烦您帮我详细解答。

陈雷律师解答:

您好,很高兴为您解答关于无效劳动合同方面的问题。

无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。

无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。

按合同无效程度来划分,分为全部无效和部分无效两类。

对于劳动合同而言,成立的条件是劳动合同包括下列内容:

一、劳动合同期限;

工作内容;

劳动保护和劳动条件;

劳动报酬;

劳动纪律;

劳动合同终止的条件;

违反劳动合同的责任。

二、生效的条件是:主体资格合法;

合同内容合法;

当事人意思表示真实;

合同订立的形式合法。合同必须先成立才谈得上生效,所以劳动合同无效就意味着已经成立的劳动合同由于不具备上述条件而无效。

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