刚刚出炉的《中国流动人口发展状况报告》显示，2009年中国流动人口已达到2.11亿，平均年龄约为27.3岁，多集中在低薪或高危行业。
这一数据让公众并不感到意外，现状由来已久。但是随着中国城市化的突飞猛进，这一人群正在迅速扩张并且年轻化。从数量上看，已经不再是当初的“边缘人”，而是成为市民、农民之外的“主流人群”。
市民、农民、流动人口鼎立态势已是现实，这出三国演义就必须要唱得深入人心。早些年，不少城市把流动人口看成“抢饭碗军团”，视之为洪水猛兽。南京市就曾经腾出了4000个工作岗位，但一个月后，当地人仅就业了1000个岗位，其余3000个没人乐意干。不是民工离不开市民，恰恰相反，是市民少不了民工。
从广州的60分入籍、北京外来人口子女同等入学、上海居住证转户籍改革等一系列举措看，我国流动人口遭遇制度性拦截的阻力正在逐渐减小，政府户籍改革的决心已现。现在的问题就是，人口汇流已成万川入海，但《报告》中提及的六大问题——包括社保、医疗、维权、子女教育和就业难就不应该逆潮流而动。
人口在流动，权利却不扎根，这才是流动人口的心病所在。一些城市仍然采取行政干预和保护性措施，用户口或社会福利限制劳动力的使用，特别是在一些与本地人相竞争的岗位上。本地劳动力主要流入金字塔上层，如行政事业单位、大中型国有企事业单位、新兴服务业等；而外来劳动力则主要流入临时性的、收入低下、体力繁重、工作条件差的岗位。
城市的确敞开了大门，但对流动人口不应只有管理，而没有保护。
