人力资源和社会保障部正在修订《企业年金基金管理试行办法》，可能将提高企业年金投资股票等权益类产品的比例。此举或对A股市场的长期成长注入新的资金。
人力资源和社会保障部（下称人保部）基金司调研员王强13日透露，在企业年金基金投资方面，将扩大权益类投资，同时增加产品。他还表示，新修订的《办法》包括提高企业年金理事会作用、扩大权益投资比例、加强中介机构作用、规范监督检查、企业年金费用管理、企业年金治理结构等多方面的完善补充，有望在今年发布实施。
据中国证券报报道 ，原《办法》的规定，企业年金投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例，不高于企业年金基金净资产的30%。其中，投资股票的比例不高于企业年金基金净资产的20%。
业内人士表示，原《办法》严格限制了投资比例，对基金设计具有高回报的产品带来不利影响。同时，由于固定收益产品实际不存在多少投资技术上的区别，这使各基金公司年金产品的个性化严重不足。
据人保部统计，到去年底，全国参加企业年金计划的人数达到1179万人，累计基金2533亿元，最近4年新增1853亿元，平均每年增加463亿元。随着年金计划的不断扩大，随之提高入市比例，将为A股市场带来新的资金。
原《办法》于2004年5月颁布实施，根据其规定，企业年金必须绝大部分投资于固定收益产品。其中，投资银行活期存款、中央银行票据、短期债券回购等流动性产品及货币市场基金的比例，不低于企业年金基金净资产的20%；投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业债等固定收益类产品及可转换债、债券基金的比例，不高于企业年金基金净资产的50%。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由国家宏观指导、企业内部决策执行。中国正在完善的城镇职工养老保险体系，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。2004年原劳动和社会保障部相继出台了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》，标志着我国企业年金制度已走向规范化运作。
