当企业职工平均工资超过全市职工平均工资1.5倍以上时，工资增速应适当降低。昨日，北京市人社局公布了今年食品制造业、房地产开发经营业等13个行业的工资指导线，企业可根据自身情况，利用函数图“描点”确定职工工资报酬水平。
工资指导线为函数曲线
市人社局共对13个行业发布了今年的工资指导线，每个行业的工资指导线都是一条函数曲线，依据各行业2009年平均从业人员劳动报酬与年平均销售收入相互关系设定。
这13个行业是：食品制造业、通用设备制造业、交通运输设备制造业、电气机械及器材制造业、通信设备计算机及其他电子设备制造业、仪器仪表及文化办公用机械制造业、房屋和土木工程建筑业、建筑装饰业、房地产开发经营业、物业管理业、计算机服务业、批发业、零售业。
工资指导线显示，平均年薪排名前三位的是房地产开发经营业(75998元)、计算机服务业(60919元)、食品制造业(56203元).
具体函数式及图表已在市人力资源和社会保障网(www.bjld.gov.cn)上公布，供企业查询。企业在应用行业工资指导线时，可将本单位的业绩代入所在行业的函数式，在函数图上“描点”，以帮助确定该企业在所属行业中所处的位置。
避免好的行业涨薪过快
“工资指导线可以避免效益好的行业工资增长过快，效益较差的行业工资缺乏保障。”相关负责人解释，如果企业在函数图中描出的点在行业工资指导线之下，企业可以较大幅度提高职工工资水平，但不宜突破北京市企业工资指导线的预警线。
如果所描出的点在行业工资指导线之上而在警戒线之下，企业应采取促进销售或加强成本管理等措施，在保证企业正常收益的前提下，适度提高职工工资水平。如果所描出的点在行业警戒线之上，企业可考虑降低工资增幅或停止增长工资。
人社部门指出，当企业职工平均工资超过全市职工平均工资1.5倍以上时，工资增速应适当降低。
