无论再怎么回避、搁置，中国实现弹性退休是必做的事，推迟退休年龄是早晚得事。
9月10 日发布的《中国的人力资源状况》白皮书透露，到2035年，我国将会面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。二养一的社会压力是快到了，二养一的负担是空前的。在现行计划生育政策不调整的情况下，社会学中的绝望养老系数会带来巨大的社会问题，会对整个社会心态、公众心理产生极大影响。从这个意义上说，推迟退休年龄就是早晚的事，作为政策准备、资源配置要早早未雨绸缪。
人口专家曾经指出，中国的人口红利期从2015年到2039年即将结束。所谓“人口红利”是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面。
“红利”在很多情况下和“债务”是相对应的。在我们享受了“人口红利”丰厚回报的时候，不要忘记面对的人口“负债”。独生子女带来的80后、90后成长困境、心理、人格缺失、赡养压力逐渐显现，这些在不限制人口生育的种群、国度是很难想象的。负债早晚要偿还。也就是说，靠压缩出生人口数量、推迟生育高峰，以缓解粮食、就业、环境压力，少生快富，获得了更快的经济发展。但是从人类自身发展的规律看，压缩、推迟应该是阶段性的，不能长此以往、无限期压缩推迟。
延长在职工作时间，既减少了供养者的负担，又为社会多做贡献、还能稳定社情民意。从规模经济上着眼，延迟退休年龄比退休后由个人、社会供养成本更低，效益更好，更有助于应对老龄化，也体现社会主义集中力量办大事的优势。
有人说，年轻人就业难、找不到工作，早退休可以腾出岗位。就业难这个问题在任何社会都存在，结构性就业难在任何国家都存在。工作岗位的总量是靠经济规模和发展速度增加的，仅仅靠存量调剂、退一个增一个永远也走不出误区。中国这样一个人口大国，老龄化问题一定会比西方更严重、代价成本更高。随着医疗卫生水平的提高，中国人口素质、体质越来越好，完全可以胜任65岁前的工作需求。至于说法国最近爆发游行对62岁退休政策的抗议是由法国自身社会问题诱发的，可以作为我们的前车之鉴，一定不是我们重视、研究这个问题的障碍、推辞。
在应对老龄化的措施中，推迟退休年龄是一个各方都会接受的现实选择。
