连日来，关于“史上最复杂放假月”的话题还在热议，又有新的爆炸性消息在杭州流传。民间流传最广的是 “某单位正式工中秋福利：1.8万元，非正式工福利：3000元。 ”(9月17日《今日早报》)
常言道：人比人，气死人。这包含了两层意思，一是承认差距是长久存在的，二是奉劝世人要善于做到心态的自我调节，凡事尽量看得开、稳得住。循着这一忠告，面对网上出现的这种晒福利传闻，我想大家最好还是姑妄听之、莫太妒之。
也算是一种约定俗成的新闻传播流程了，但凡看到这类超越平凡的福利待遇报道，网上必然很快就会发出诸如 “谁的中秋福利1.8万元”这样的追问。其实，你不追问，答案早已有了。一是晒福利的人自己宣称，这是一家世界500强的石油公司；二是这家单位有着“正式工”、 “非正式工”的 “特色印记”。两项要素一结合，恐怕再愚笨的人，也该明白享受这一超爽中秋福利的是些什么人了。
专家就是专家，针对这种现象，马上揭示了内中缘由：那些晒福利、晒幸福的人，其实是一种炫富心态。他们在其它方面可能没有多少优越感，于是搞起了 “田忌赛马”，用自己最强势的一面，拿到公众面前把玩炫耀一番。专家的解释，估计是站得住脚的。毕竟，虽然现在人们对 “待遇差别”的承受容忍底线已越放越宽，也深谙 “富人一月薪、穷人一年财”的现象大量存在，但中秋福利财大气粗地发上1.8万的，除了屈指可数的那些“离了它们全国早乱了”的国字号企业，可能也找不出别的几家来了。
这就难免令人感慨之余又多一声叹息， 1.8万的中秋福利，与其说是在炫富，更不如说是在炫垄断。世界500强的名号固然牛，但比起包裹着 “垄断金装”的特殊强者，其他的强企也只能低下头来、自叹弗如了。因为，别人的强，来自对成本效益的精细核算，而 “1.8万中秋福利”的强，只须牢记一句话——若要发，众人头上刮！
对于网上晒福利的人来说，1.8万中秋福利是一种炫富和夸爽。而换个角度来看，这何尝不是一种展示分配机制的不公与不均。所以说，“独炫炫不如众炫炫”，期待不久的将来，当大家都能以不同方式 “炫富”的时候，再也找不到“炫垄断”的黑色影子。
