10月11日，兰州市三季度职业供求分析出炉。从分析报告看，兰州市在技能人才短缺的同时，操作工、服务员也出现短缺。兰州市仍未摆脱“有人没活干，有活没人干”的结构性用工荒。其中值得注意的是，在新成长失业青年中应届高校毕业生所占的比重为37．17％。 企业
2010年三季度，通过兰州市人力资源市场招聘各类人员24700人，招聘总量比上季度下降9524人，比去年同期增加1110人。进入兰州市人力资源市场求职登记的各类人员共13675人，求职人数比上季度下降4960人，比去年同期下降433人。从行业需求看，72．14％的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业。与上季度和去年同期相比，住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业的需求比重略有上升。从用人单位看，企业用人占主导地位，所占比重达96．89％。在企业用人需求中，内资企业占93．46％，其中有限责任公司、股份有限公司、私营企业比重分别为23．79％、15．08％、33．53％，这三种经济类型仍是吸纳求职者就业的主要渠道。
从职业分组的需求看，专业技术人员、商业服务人员、生产运输设备操作工等职业的需求量占全部用人需求的81．26％。其他各类人员占到18．74％。
驾驶员已多年遭遇求职难
二季度，操作工（简单体力操作人员）、缝纫工、推销展销人员、保健按摩师、前厅服务员、装卸工、客房服务员、保安员、保洁员、收银员名列全市十大热门职业。其中，操作工（简单体力操作人员）缺口高居榜首，其缺口数为4115人次。据市就业局工作人员分析，上述工种之所以缺口巨大，主要是由于这些行业的工资待遇低、劳动强度大、用工不规范，造成求职人员对此类工种不感兴趣，逐步放弃了对此类岗位的应聘。同时，汽车驾驶员、出纳、秘书、工件表面处理加工人员、保管员、收发员、计算机操作人员、空调机装配工、会计、检验人员名列全市十大冷门职业。其中，求职最困难的前三个职位依次是汽车驾驶员、出纳和秘书，而汽车驾驶员这职业求职难已连续几年高居榜首，其富余数为1457人次，说明此岗位在企业用人中已趋于饱和。
应届大学生已占失业青年三成多
在我市所有求职人员中，新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员为我市人力资源市场的三大求职群体，其比重分别为：20．72％、27．68％、39．39％。在新成长失业青年中，应届高校毕业生所占的比重为37．17％。新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员成为求职群体的主力军。从求职人员的技术等级构成看，有技术等级要求的求职人员比重占26．13％，主要集中在初级技能、中级技能、初级专业技术职务、中级专业技术职务。无技术等级或职称的求职人员比重占到73．87％。
