近年来，关于深圳流动人口档案托管应该免费的呼声很高，最近得到了有力响应。10月28日《深圳晚报》报道，记者从市人力资源和社会保障局给市人大代表的回复中获悉，深圳将以政府购买服务的方式，实现流动人口人事档案免费管理，相关方案已报市政府待批。
对流动人口来说，这确实是个利好消息。虽然深圳的档案托管费多次下调，但目前最低标准仍达每年240元，而包括工龄计算、职称及技术等级认定和报考、调进调出手续等业务的整体服务费更高达每年500元。这笔收费，加重了就业不稳定或收入低迷的流动人口的经济负担，为此，其中有人冒险选择“弃档”或“自揣档案”。
虽然“弃档”和“自揣档案”将会对个人今后办理退休养老保险、职称评定等等带来麻烦，但这种冒险的责任不能全算到托管档案者头上。如果托管费大大降低或者完全取消，稍有理性的人都会选择把档案存放到稳妥的地方。
人事档案本来是国家规定为公民建立的证明个人履历、技能、表现等内容的文件资料，当使用于人才遴选与资质证明场合时，其客观效果施及于用人方和人才双方，由个人来支付全部档案托管费，显然有失公平。
此外，在包括深圳在内的许多地方，仅对就业于“国字号”单位即机关事业单位和国有企业的人才档案，实行免费管理，具体由组织部门或用人单位负责。而将流动人口档案，包括民营企业、合资企业、外商独资企业等企业员工档案，推给政府管理的人才交流中心，实行收费管理。这种管理制度的偏颇显而易见。尤其是对于工作不稳、收入较低的流动人口而言，档案托管费有时甚至能成为压垮他们的“最后一根稻草”，令他们在经济极度困窘的情形下离城返乡。
按理说，人事档案管理是由政府主导并服务于用人单位和群众需要，具有强烈的公共服务属性。而公共服务不能以营利为目的，不宜交由人才交流中心设置高价、从中渔利。有人在网上叫卖“一元钱一月托管档案”，想法虽不现实，却道出了人们对托管费用偏高的不满。档案对个人虽然重要，但对他人用处甚少，因此发生失窃的风险并不高，如今面向全市20多万份流动人口档案，每人每月收取20元托管费，委实有点离谱。
举一反三，对于学历证、学位证、技工证、职业资格证等的一次性收费，也有不尽合理之处。本月底，深圳即将第四次承办中国国际人才交流大会，这座城市对于人才的渴求可见一斑。据此，对那些从人才流转过程中“拔毛”的行为，应该叫停或规范了。
