法邦网首页-法律资讯-法律咨询-找律师-找律所-法律法规-法律常识-合同范本-法律文书-护身法宝-法律导航-专题
设为首页加入收藏
法邦网>法律资讯> 社会与法 登录注册

离职总经理因公司未签劳动合同索赔双倍工资

2010年11月05日 11:11 海峡都市报我要评论0字号:T |T

本报讯 石狮市区八七路某电影城不跟总经理签劳动合同,总经理怒了,将电影城告上法庭索赔双倍工资、补偿金、加班费等共计13万余元。近日,石狮法院作出一审判决,电影城要付给总经理双倍工资4.5万余元。

去年10月1日,28岁的湖北男子喻某,受雇于电影城任副总经理一职,试用期2个月,月薪6000元,后电影城为他按时转了正,月薪调整为6600元。今年3月30日,喻被任命为总经理,月薪调整为7000元。

喻说,在转为正式员工时,他已要求签订劳动合同,然而电影城一直以各种理由推诿搪塞,拒不与其签订劳动合同。5月份,喻某离职。

今年7月,在申请劳动仲裁被驳回后,喻某将电影城告上法院,请求法院判电影城支付去年10月1日到今年4月30日期间的双倍工资,扣除此前已付过的工资,还应再付4.6万余元,并支付经济补偿金1个月工资7000元,支付加班费8.3万余元,共索赔13万余元。

法院审理后认为,双方虽未签订书面劳动合同,但双方之间已形成事实劳动关系。喻受聘电影城满一个月后,电影城未按规定与其签订书面劳动合同,应支付双倍工资,但根据计算,其工资应为4.5万余元。

同时,喻某无证据证实其提前一个月提出辞职,也无法证实电影城解除双方之间的劳动关系,因此,其主张的经济补偿金没有依据。而喻担任的是公司副总经理、总经理一职,系从事管理的岗位,并非计件或计时员工,且双方约定的是月薪,从其工资水平来看,已超出了同类行业的工资水平,因此,喻的工资应已包括加班的报酬,其主张的加班费理由不充分。

最终,法院只支持喻某索要的双倍工资,一审判电影城再支付工资4.5万余元。

看了《离职总经理因公司未签劳动合同索赔双倍工资》的人还看了...
相关阅读
·已离职公募基金总经理群体像 数风流人物今安在? 2011-06-16
·高管变更季 7家中小基金公司总经理离职 2011-03-08
·上海通用总经理丁磊正式离职 叶永明接任 2011-02-23
·中投公司董事总经理陆飙离职 加盟香港对冲基金 2011-02-15
·古井贡酒总经理将离职 继任者人选将不日公布 2010-12-29
天下法制,尽在法邦网资讯频道 news.fabao365.com
返回资讯频道首页
精彩推荐

卖小产权房被控诈

小产权房70年会员

买了被查封的房子

无责免赔被废,代

遇到法律问题?“搜”一下就解决!

咨询标题:
咨询内容:
我要咨询咨询框太小,放大点!
评论排行
热点追踪更多

第九届尚权刑辩

尚权刑辩律师公

新刑事诉讼法背

第六届尙权刑辩

相关知识
·消费者购买无标签产品能获得十倍赔偿吗?
·淘宝下单一直未收到货,消费者如何维权?
·
·
·
·
·
·
·卖油条也可能构成生产、销售不符合安全标准的食品罪吗?
·私自开采大理岩,会构成非法采矿罪吗?