因审议重大事项11月8日起停牌的三维丝今天推出了股权激励计划，该计划包括限制性股票激励计划和股票期权激励计划两部分，所涉及的公司股票总数为260万股，占公司总股本的5%。
公告显示，限制性股票激励计划为三维丝以定向发行新股的方式，向激励对象授予52万股限制性股票，首次授予46.8万股，预留5.2万股，其中，副总经理、董秘王荣聪获授9.6万股，财务总监谢福建获授6.4万股，中层管理人员及核心技术(业务)人员24人获授30.8万股；股票期权激励计划为授予激励对象208万份股票期权，首次授予187.2万份，预留20.8万份，其中，王荣聪获授38.4万股，谢福建获授25.6万股，中层管理人员及核心技术(业务)人员24人获授123.2万股。
限制性股票的授予价格为19.29元，该价格是公司股票此前20个交易日均价的50%，股票期权的行权价格为42.51元，这也是公司股票前一个交易日的收盘价。
限制性股票和股票期权有效期同为6年。公司设立的业绩考核条件为：2011年度净利润不低于2009年度的144%，加权平均净资产收益率不低于7%；2012年度净利润不低于2009年度的172%，加权平均净资产收益率不低于7.5%；2013年度净利润不低于2009年度的207%，加权平均净资产收益率不低于8%。
宁波GQY11月8日起停牌审议的重大事项今天揭晓，公司拟向104名激励对象授予500万份股票期权，行权价格为28.88元。
该计划的有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超过10年，公司设定的业绩条件为，以2009年净利润为基数，2011年至2015年的净利润增长率分别不低于25%、50%、75%、100%、125%。
新北洋今天披露了股票期权激励计划，公司拟授予高管、核心技术人员等108人150万份股票期权，行权价格为45.09元。
该计划有效期为自股票期权授权日起5年，公司设定的业绩条件为，以2009年净利润为基数，2011年、2012年、2013年的净利润增长率分别不低于80%、120%、180%，此外，2011年至2013年的加权平均净资产收益率均不低于10%。
