中广网巢湖1月10日消息（安徽台记者张建亚）据中国之声《央广新闻》报道，安徽省巢湖市居巢区在2010年部分事业单位公开招聘中，只允许本区籍生源或父母一方在区机关、事业单位工作的考生报名。在安徽省人社厅的要求下，居巢区人社局已对此次招聘工作进行了整改，删去不公平的招聘条件限制，并将截止的报名时间顺延到12日。
主持人：安徽巢湖看人设岗，称解决分居问题，这被网友戏称为“萝卜招聘”，相关情况为我们介绍一下？
记者：2010年12月29日，巢湖市居巢区人社局、区编办在居巢区人事人才网发布了《2010年巢湖市居巢区部分事业单位招聘工作人员公告》，决定面向社会公开招聘23名工作人员。招聘条件要求：“居巢区籍生源或父母一方在所在区机关、事业单位工作的全日制普通高等院校本科及以上未就业毕业生可以报考”。面对公众质疑，居巢区人社局负责人表示，他们设置条件不是照顾机关工作人员的子女，因人设岗，而是解决夫妻孩子两地分居的情况。当初设定该限制条件时过于草率，他们已于近日进行了整改。
主持人：为我们介绍一下目前事件的进展？
记者：目前，在居巢区人事人才网上，《2010年巢湖市居巢区部分事业单位招聘工作人员公告》已经删去此前的受争议招聘条款，取而代之的招聘条件仅为“居巢区范围的全日制普通高等院校本科及以上未就业的毕业生”。同时，也将1月7日的报名截止时间顺延到1月12日。
安徽巢湖居巢区的此次招聘应该说是知错就改，不过我们同样关注到，也是在几天前，黄山市徽州区公布招聘计划后，招聘到的全是“官二代”，笔试成绩最高才55分，这一事件也引起社会热议。尽管最后的面试取消，安徽省人社厅也介入调查，但官方仍然表示这一招聘“程序合格”。看来，光靠网友们火眼晶晶并不能够彻底杜绝这样一个萝卜一个坑的“萝卜招聘”。
