一年保费30元，最高保险限额10万元，由上海市劳动和社会保障局牵头，平安保险承保的“上海市家政服务综合保险”是一款性价比很高的产品。然而，以上海雇佣家政服务人员的30万户家庭数计算，仅7％的家庭投保了该保险。随着网络销售渠道的开辟，保姆险投保率有望提高。
同样产品价格相差3倍
“上海市家政服务综合保险”目前仅平安财险一家销售，市场供应主体明显不足。而其他保险公司推出的类似险种，同样的保障额度和范围，价格却要高出平安财险3倍。过高的定价抑制了保姆险的市场需求。
2006年，这一带有公益色彩的险种由上海劳保局联合平安财险、太平洋（601099）财险一起推出，旨在化解家政服务人员可能发生的意外伤害事故风险。然而3年过去了，市场格局发生了很大变化。
刘小姐最近家中新雇佣了钟点工，她开始着手购买“保姆险”。刘小姐先是致电上海太平洋财险，结果被告知，原来30元的“保姆险”现在涨价了，要卖100元。刘小姐又到平安财险咨询，平安财险的报价依然是30元。
刘小姐大惑不解，同样的产品，为什么价格差异竟高达3倍？
30元“廉价版”局部停售
记者致电太保客服电话证实，太保确实已经停售了当年与上海劳保局合作开发的售价30元“上海市家政服务综合保险”。太保目前销售的是公司自行开发的“家政雇佣责任险”，一年保费100元，保额最高10万元，每次最高医疗费用赔偿限额5000元，免赔额300元。而之前30元的险种保额最高10万元，每次最高医疗费用赔偿限额1万元，免赔额100元。
那么，“保姆险”原先30元的定价究竟是否合理？保险
公司是否在亏损经营呢？记者从平安财险上海分公司获悉，推出四年来，平安产险上海分公司累计为近10万户家庭提供了保障，该险种的赔付率与其他意外险持平，公司并没有“赔本赚吆喝”。
平安力推网上销售
提价，意味着上海太保在保姆险市场采取了谨慎收缩策略。截然不同地，上海平安则采取了积极扩张的市场策略，一方面维持原价，一方面拓宽销售渠道。6月3日起，平安将该产品在平安官网的自助卡购买平台推出。客户登录网站，了解完产品的条款、投保规则后，从投保到付款完成收到产品的账号、密码仅短短5分钟，非常快捷、方便。
不买雇员险在港属违法
平安财险有关负责人告诉记者，以上海雇佣家政服务人员的30万家庭数计算，仅7％的家庭投保了该保险。香港地区有法律规定，凡是雇用他人工作的，都要购买雇员保险。如家庭佣工、公司职员等，应由雇主代其购买保险，否则就属于违法，雇用直系亲属、非家政服务全日制工除外。
相比境外地区，上海的保姆险投保率偏低。保姆险事关家政服务人员的基本保障，应该得到更有力的推广。
相关链接
保姆险缘起2006年上海推出“保姆险”缘于“周岱兰事件”。在上海打工的安徽籍保姆周岱兰不慎从雇主家的4楼摔下，造成腹腔大出血、脾脏破裂、腰椎粉碎性骨折，由于缺乏相应的社会保障，周岱兰的医疗救治和基本生活陷入困境。这一外来家政人员游离于社会保障之外的巨大空白现象，引起了政府和社会的关注。半年后，上海劳动保障部门推出了外来家政人员意外伤害保险，试图把外来家政服务人员纳入商业保险范围，避免“周岱兰事件”再次发生。
保姆险简介
该险种保费30元，若家政人员发生意外伤害死亡，可以得到全额10万元的赔偿金;若是导致残疾，根据国家规定的第七级到第一级的伤残等级标准，所能赔付的残疾及意外伤害医疗费用赔偿金分别为1万元、1.5万元、2万元、3万元、5万元、7.5万元和10万元；如果意外事故没有导致残疾，那么保险公司给付实际发生的挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费和医药费等6项费用，最高不超过1万元。
考虑到外来保姆收入水平有限，所以条款规定投保人为雇主本人，也就是说由雇主来支付这笔30元的保费。如果雇主更换了家政服务人员，可以拨打上海劳动保障咨询电话12333申请办理变更其所雇家政服务人员的手续，变更后的保单次日生效，不需要再支付任何费用。
