福建省龙岩市城建监察支队最近曝出新闻：支队科员江进祥由龙岩市人事局于2003年10月29日介绍到支队工作，但从未报到，没有上过一天班，工资却照发，成为“中国最牛公务员”。（新闻链接：福建龙岩称公务员9年未上班照发工资事件属实）
虽然说，单位负责人抱怨“最牛公务员”的存在给支队管理带来了负面影响，可这种抱怨明显多了些矫情的成分。不好管理至少说明还是可以管理的，可为什么对普通的违纪都知道管理，却对多年不上班的严重情况视若无睹呢？
“最牛公务员”之“牛”的背后，必然存在着一双或者一连串巨大的权力之手，直接操纵和导致了“最牛”的出现。那么，是谁安排这位“最牛公务员”到支队工作的呢？是谁默许了他的不报到不上班呢？是谁同意了工资照发呢？或许这才是问题的关键。
随着媒体的曝光，接下来有关部门可能也会有所动作了。然而，处理其个人当然有必要，但追查和问责幕后之手也是必须的，另外还要反思监管机制的无力和苍白。如果监管一直虚位，下一个“最牛”乃至“更牛”必然还会出现。
