第一章 总则
第一条 为加强合肥仲裁委员会仲裁员（以下简称仲裁员）的管理，树立仲裁员队伍的良好形象，公正、廉洁、高效地审理仲裁案件，根据《中华人民共和国仲裁法》和《合肥仲裁委员会章程》，特制订本办法。
第二条 仲裁员是根据国家法律规定，由仲裁委员会聘任，当事人选定或仲裁委主任指定依法行使仲裁权的专业人员。
第三条 仲裁员应具备良好的政治素质和业务素质，公道正派，严格遵守国家法律以及《合肥仲裁委员会章程》、《合肥仲裁委员会仲裁员守则》等工作纪律，依法行使仲裁权并履行相应的义务。
第二章 仲裁员的推荐与聘任
第四条 自愿担任仲裁员的申请人应当符合下列条件之一：
（一） 从事仲裁工作满八年的；
（二） 从事律师工作满八年的；
（三） 曾任审判员满八年的；
（四） 从事法律研究、教学工作，并具备高级职称；
（五） 具有法律知识，从事经济贸易等专业工作并具有高级职称
或具有同等专业水平的。
第五条 符合《仲裁法》第十三条的规定，自愿担任仲裁员的申请人，经仲裁委主任、副主任、委员或两名以上仲裁员推荐后，方可向本委提出申请。
第六条 申请人应如实填写《合肥仲裁委员会仲裁员推荐登记表》，并经所在单位及主管部门签署意见后，将有关资料报本委秘书处，对于基本符合仲裁员条件并适合从事仲裁工作的，由秘书处报本委员会会议审议通过，由本委聘任并颁发聘书。
第七条 聘任后由本委秘书处书面通知申请人并正式下发聘书，并同时建立该仲裁员档案。
第八条 合肥仲裁委员会仲裁员每届任期三年。期满可续聘。
第三章 仲裁员行为规范
第九条 仲裁员必须遵纪守法，廉洁自律。不得有下列行为：
（一）接受当事人宴请；
（二）索取、收受当事人的财务；
（三）采取其他手段谋取私利。
仲裁员违反本条规定的，除退回非法所得外，仲裁委将视情节予以警告、解聘或除名。
第十条 仲裁员应严守国家秘密和当事人的商业秘密。不得有下列行为：
（一） 擅自将案卷带出本委；
（二） 向案件当事人或其他人员泄露案情；
（三） 丢失卷宗。
仲裁员违反本条规定的，视情节予以警告、解聘或除名。
第十一条 仲裁员有下列情形的，本委有权将其解聘：
（一） 无正当理由二次拒绝接受当事人选定或仲裁委员会指定的；
（二）无正当理由两次不到庭审理案件的；
“无正当理由”，是指：
1、不愿承办标的额小的案件；
2、不愿与其他仲裁员或秘书配合的；
3、以本职工作忙为借口推诿的。
（三）隐瞒应当回避的的情形，对案件审理产生不良影响的；
（四）有不宜继续担任仲裁员的其他情形的。
第十二条 仲裁案件两次被法院撤销的，本委将解聘独任仲裁员或首席仲裁员，并对仲裁庭其他人员予以警告。
第十三条 仲裁员被警告、解聘、除名者均载入仲裁员档案。档案中出现两次警告者，仲裁员资格将自动解除。
第十四条 仲裁员因故不能正常履行仲裁员职责的，应及时报告本委秘书处并交回仲裁员聘书。
第十五条 仲裁员不按照《合肥仲裁委员会规则》、《合肥仲裁委员会仲裁员守则》要求认真履行职责的，聘用期满不再续聘。
第四章 仲裁员的权利及义务
第十六条 仲裁员的权利：
（一）有按照《仲裁法》及本委《暂行规则》开展仲裁业务的权利；
（二）有对本委工作提出意见和建议的权利；
（三）有接受仲裁员办案酬金的权利。
第十七条 仲裁员的义务
（一） 有接受仲裁委的业务指导及培训的义务；
（二） 有宣传仲裁法及仲裁法律知识的义务；
（三） 有完成本委交办的有关工作的义务；
（四） 有接受本委和当事人监督义务。
第五章 仲裁员的奖励
第十八条 仲裁员对仲裁工作做出突出贡献的，本委将根据其贡献大小，予以表彰奖励。
第十九条 依据仲裁员的综合表现，本委每年评选部分“优秀仲裁员”予以通报表彰并颁发荣誉证书。
第六章 附 则
第二十条 本办法由本委秘书处负责解释。
第二十一条 本办法自颁布之日起生效。
