法邦网客服热线:010-57499208
法律资讯法律咨询找律师找律所法律法规法律常识合同范本法律文书护身法宝法律导航专题婚姻房产刑事债务劳动交通合同
23岁女子工作时被男友被杀害
石某来到小娟所工作的公司,残忍地将小娟杀害。
留学生漏洞消费超2千万
“发现银行漏洞消费”消息引发关注,究竟是怎样情况呢?
法邦网蔡绍辉律师走进校园
蔡绍辉律师特邀为三年级的四个班级共160名小朋友就法律知识方面进行专项课外知识教育。
首页法邦时评法律名人谈热点追踪法邦视频明星那些事儿曝光台民生社会贪腐深度

劳动合同变更无法协议一致,用人单位需要补偿吗?

2018年10月09日    我来说两句(0人参与)  

案情简介:员工与公司因对劳动合同变更不能达成一致意见而解除劳动关系

 周某于 2007 年 12 月 4 日进入某配件公司工作, 2011 年 1 月 1 日起签订无固定期劳动合同,公司安排其在雪龙生产区上班。2012 年7 月,公司整体搬迁至常昆生产区,员工亦将全部安置到新厂区上班。公司就搬迁事宜征求员工意见后,周某等员工表示“孩子上学、路太远、晕车”,不同意至新厂址上班。2012 年 7 月 26 日,公司向周某等员工发出《报到上班通知》,通知 8 月 3 日前至公司报到,否则按旷工处理。周某等员工回函表示公司迁厂属于劳动合同法规定的客观情况发生重大变化,公司可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,故其于 8 月 3 日不到公司上班是有原因的,不属于无故旷工,公司无权按员工手册处理。8 月 15 日,公司对周某等员工作出了按旷工处理的决定,该决定张贴于常昆工业园内。8 月 18 日,公司报工会同意后又作出解除劳动关系决定。8 月 21 日,公司将两份决定向周某等员工邮寄送达。周某诉至法院,请求判令公司撤销辞退决定,并支付违法解除劳动合同赔偿金等。

裁判结果:支持周某请求

理由:履行劳动合同的客观情况发生重大变更,用人单位解除与员工劳动关系需要支付经济补偿金。

律师说法:劳动合同变更无法协议一致,用人单位需补偿员工

我国经济正处于转型和产业结构调整阶段,对于企业响应政府号召实施地搬迁应当给予支持,对因此带来的劳动者上班路途远和照顾家庭不方便等难处我们也应当给予理解。劳资双方如果因为企业搬迁而造成劳动合同无法履行,企业可以按照《劳动合同法》有关规定解除劳动合同并支付经济补偿金,但不能被认定为违法解除。本案中,某配件公司整体搬迁,客观上造成了周某等员工在途时间延长、上班不方便等影响,与劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,周某等员工亦书面明确表示不愿意至新厂区工作并要求公司支付经济补偿金,此后,双方未能就变更劳动合同内容达成协议,在此种情况下,公司可以通知劳动者解除劳动关系,但应依法按周某的工作年限支付经济补偿金。

相关法规:

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:…(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。…

(陈雷律师供法邦网-法邦时评专稿,转载请注明作者和出处。)

法邦网-用法律解读新闻:律师介绍

陈雷律师



[责任编辑:马琳]

网友评论

 共0人参与 - 点击查看
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明法邦网立场。

时评律师介绍

陈雷律师
陈雷律师,北京大学法学学士,拥有律师资格、企业法律顾问资格。 致力于劳动仲裁诉讼...
陈雷律师
益清(北京)律师事务所

010-57499208

劳动纠纷

近期更新

时评律师

蔡绍辉律师
时评律师:蔡绍辉
擅长领域:  婚姻家庭
李先奇律师
时评律师:李先奇
擅长领域:合同纠纷 劳动纠纷
李顺涛律师
时评律师:李顺涛
擅长领域:医疗事故 交通事故
高文龙律师
时评律师:高文龙
擅长领域:刑事辩护
吕方征律师
时评律师:吕方征
擅长领域:罪与非罪 量刑

推荐阅读

©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  关于法邦网 | 联系我们 | 法律声明 | 反馈留言 | 京ICP备10210683号 | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang