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办了婚礼女方拒领结婚证
一女子在举办婚礼后,一再拒绝男方不去办理结婚登记
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特大走私成品油案
福建省公安边防总队联合海警部门破获走私成品案件
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竞业限制补偿金支付标准

与劳动者约定竟业限制的义务是各用人单位保守自己商业秘密的常用手段。本文整理了包括竞业限制补偿金支付标准、竞业限制补偿金相关规定等内容。竞业限制补偿金支付标准,请看下文案例。案情简介:竞业限制争议2011年9月17日,梁某入职盛福美容院任店长。2014...
2017-10-09 

约定劳动者放弃一切诉权 用人单位是否不再担责?

用人单位就社会保险等问题给予劳动者一次性经济补偿,劳动者领取补偿金后,双方的劳动用工方面权利义务就此结清,劳动者放弃一切诉权,不得提出其他要求。这样的要求合法吗?请看下文案例。案情简介:约定劳动者放弃一切诉权 用人单位否认责任义务张某于2003...
2017-09-25 

兼职工资的标准

现代生活压力大,不少人选择兼职增加自己的收入。在兼职前要和用人单位协商好工资的数额及如何支付工资等等事项,最好有个兼职合同,虽然不是正式员工,但也要学会保护自己的合法权益。兼职工资的标准,请看下文案例。案情简介:索要兼职工资原告自2008年12月...
2017-09-19 

怎么确定追索劳动报酬纠纷管辖法院?

在如今的法治社会,基层人民如果受到什么不平等的待遇都可以向法院等机关提出诉讼,比如劳动者得不到劳动报酬,可以向劳动仲裁等机关提出。那么追索劳动报酬纠纷管辖权是属于哪个机关。请看下文案例。案情简介:追索劳动报酬2015年3月1日至2015年6月底,被告...
2017-09-15 

怎样确定劳务工资收入

劳务关系和劳动关系有质的区别,它们的工资也会有区别。劳动报酬一般会签订劳动合同,在劳动合同里会规定工资的各项数据,至于劳务工资的确定有点麻烦。怎样确定劳务工资收入,请看下文案例。案情简介:索要劳务工资原告祁某等四人于2015年开始在被告吕某承包...
2017-09-04 

劳动者给单位造成损失,如何主张赔偿?

劳动者过错造成单位损失,根据我国相关法律规定,劳动者因过错造成单位损失时,应向单位赔偿。但根据我国的举证责任分配,应由单位证明劳动者给单位的造成的损失,然后由劳动者赔偿。劳动者给单位造成损失,如何主张赔偿?请看下文案例。案情简介:劳动者给单...
2017-08-28 

解除合同后,用人单位应办理的手续有哪些?

在合同期满或者其他原因,员工会提前向用人单位解除合同。员工与劳动者解除合同后,两者之间并不是一点关系都没有了。用人单位对劳动者的各种工作记录有保存的义务。解除合同后,用人单位应办理的手续有哪些?请看下文案例。案情简介:解除劳动合同 2009...
2017-08-20 

劳动者工作时死亡 应如何认定其与劳务公司的劳务分包劳动关系?

在劳务分包的具体实施中,劳务分包公司、承包的用人单位或自然人对与劳务用工基本上是相对独立的操作和实施。此类看似复杂的人事关系处理中,应如何认定劳动者与劳务公司、用人者之间的劳动关系?请看下文案例。案情简介:劳动者工作时死亡 劳务公司、用工人...
2017-08-15 

哪些劳动争议属于人民法院的受案范围?

诉讼程序是处理劳动争议的最后一道程序。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服,进行起诉的案件,由人民法院民事审判第一庭负责受理。哪些劳动争议属于人民法院的受案范围?请看下文案例。案情简介:请求补缴经济补偿金与年终奖金原告与被告在2015年6月1日签...
2017-08-07 

因合同期满解除合同 需要支付经济补偿金么?

《劳动合同法》出台前,劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后因合同期满解除合同,需要支付经济补偿金么?请看下文案例。案情简介:合同期满终止合同 请求经济补偿金魏某于2013年1月受...
2017-07-31 

职工对工伤赔偿有争议 应如何维权?

职工在工作中受伤,工伤职工可以享受工伤保险待遇,虽然获得工伤赔偿。但是有些时候,工伤职工并未能如愿享受到应有的待遇,对工伤赔偿有争议。职工对工伤赔偿有争议,应如何维权?请看下文案例。案情简介:对工伤赔偿有争议原告于2010年3月22日到被告处工作...
2017-07-25 

员工解除合同 单位是否必须出具解除合同关系证明书?

我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。请看下文案例。案情简介:员工要求单位出具解除合同证明书2006年,原告与...
2017-07-18 

工作时间不固定 劳动者如何保障正常休息时间?

法律规定,一般情况下用人单位实行8小时工作制,特殊情况加班是需要支付劳动者加班费的。那么,什么样的情形下劳动者才能争取到合理合法的加班费,保障自己的正常休息时间呢?请看下文案例。案情简介:工作时间不固定 劳动者要求加付加班费   ...
2017-07-10 

用人单位克扣工资是违法的么?

用人单位有的时候会由于经营困难或者其他原因克扣员工的工资,那克扣工资的行为都是违法的么?根据劳动法规定,用人单位在一定条件下可以克扣员工工资,具体什么条件,请看下文案例。案情简介:用人单位克扣工资被告2012年3月15日聘用原告进厂工作,并签订劳...
2017-07-04 

事实劳动关系如何认定

案情简介:未签订劳动合同,导致产生纠纷。1984年5月份,原告被被告招聘为职工担任会计,上班后被告为原告办理了聘任手续,1998年6月,被调到三产办任主任兼任电线厂厂长,1999年元月份至2007年11月20日被委派到供电公司厂长,2007年11月21日到供电公司加油站...
2017-06-28 | 标签:劳动争议 社会

时评律师

蒋秀丽律师,毕业于西南大学,现在广东金桥百信律师事务所任专职律师,获得高级人事法...
蒋秀丽律师
广东金桥百信律师事务所

18820791056

劳动纠纷

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