法邦网 > 法律资讯 > 法律名人谈

包工头拖欠工资被刑拘 劳动者如何应对拖欠工资

湖南一包工头拖欠农民工工资被警方刑拘,农民工累死累活辛苦了一年,到头来却拿不到应得的血汗钱。那么,劳动者该如何应对拖欠工资,遇到用人单位无故拖欠工资该怎么办呢?为此,《法律名人谈》特别邀请了北京市振邦律师事务所的江华律师就拖欠工资中网友们关心的一些法律问题与大家一起分析、探讨。

7839次浏览,1个评论。

法邦网:各位网友大家好!欢迎做客《法律名人谈》,我是本期的主持人薛加兴。今天我们很荣幸请到北京市振邦律师事务所的江华律师,江华律师您好,欢迎您做客《法律名人谈》,先跟大家打声招呼吧。

江华律师:大家好,我是北京市振邦律师事务所的江华律师,很高兴来到《法律名人谈》,和大家一起探讨有关拖欠工资的相关法律问题。

法邦网:农民工讨薪难已经成为一大社会问题,职场上拖欠工资的事件屡见不鲜,用人单位拖欠试用期员工工资的事件也时常发生。是不是用人单位一旦迟延发放工资就算作拖欠工资呢,法律意义上的拖欠工资到底是怎么认定的呢?

江华律师:我们以《北京市工资支付规定》为例,其中第二十六规定:用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。也就是说不是用人单位一旦迟延发放工资就算作拖欠工资。

  该规定第四十二条规定:无故拖欠工资是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第二十六条规定情形以外,用人单位延期支付工资的行为。

法邦网:劳动者付出劳动,用人单位就应当支付报酬,但并不是所有的用人单位都遵纪守法。如果单位拖欠工资,劳动者可以主张哪些权利呢,能否要求支付经济补偿金?

江华律师:对于单位拖欠工资,能否索要经济补偿金的问题,我们可以从下面两个方面来看:

  1、根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。在实践中,因此解除劳动合同的,单位应当支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。

  2、根据《劳动合同法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;……可以看出,无故拖欠工资,企业要支付拖欠工资、解除劳动关系的补偿金、必要时还要支付赔偿金。

法邦网:拖欠工资是一件关系到劳动者生计的大事,总有一些企业由于种种原因不按照规定来正常发放员工工资,这时,劳动者该怎么办呢,该如何应对拖欠工资呢?

江华律师:企业拖欠工资后,劳动者要及时与企业沟通,了解企业现状,如果企业曾有恶意欠薪等事件,要及时寻求法律途径的帮助。劳动者要积极搜集相关证据,将与企业有劳动关系、工资标准、支付情况的相关证据整理好。

法邦网:如果没办法跟用人单位协商解决的话,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果要申请劳动仲裁的话,该向哪里申请呢?申请过程中要注意哪些事项呢?

江华律师:一般去单位注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果实际用工地与注册地不一致,也可以优先选择实际用工地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提供相关的证据材料,可以向专业律师寻求帮助。

如果您有话说,请和我们栏目组联系。电话:010-57499208 邮箱:fabangtougao@163.com QQ:1030045507
法邦网首页  |  返回顶部
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2017 fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载 京ICP备10210683号