一、如何培训管理人员？
其次，做管理人员培训计划
最后，针对培训需求进行培训选择
管理人员培训的常见类型有如下10种：
1、在职培训
2、替补训练
3、短期学习
4、轮流任职计划
5、基层主管培训计划
6、决策训练
7、决策竞赛
8、角色扮演
9、敏感性训练
10、跨文化管理训练
二、培训管理人员考虑什么因素？
管理人员的培训必须有计划的进行。培训计划应考虑如下因素：
1、管理人员应具备下述的素质和能力
1） 知识；
2）技能；
3）态度；
4）行为方式。
2、管理人员实际具备的素质和能力
在调查研究和以往考核记录的基础上，搞清楚管理人员目前实际具备的素质和能力。
3、管理人员实际素质与管理职位要求的差距
找出差距，通过培训加以改进和提高，弥补差距。
