竞业限制的对象是什么，竞业限制的范围有哪些？
此文章帮助了924人 作者：北京人力资源律师 来源：法邦网
一、竞业限制的对象是什么？
竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制是对劳动者就业权利的限制，故劳动者在签订协议前要明确是否有签约义务，否则可以拒绝签订竞业限制协议，维护自己的劳动权利。
二、竞业限制的范围有哪些？
竞业限制的范围是指对劳动者再就业时的择业限制范围。我国《劳动合同法》规定，竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。
北京人力资源律师温馨提示：
虽然法律规定，保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但是由于商业秘密存在过期、被公开的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间。如果没有期限的约定，劳动者就可以以此对抗公司关于竞业限制的诉求，而公司只能吃闷亏。在对待竞业限制上千万不可马虎。
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