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员工违反保密协议,要承担哪些责任?

咨询者:fz17382  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

您好,我们是一家技术开发公司,在开发生产的产品时,企业将一项技术作为商业技术秘密采取了保密措施,当时的参与员工都签订了保密协议。现在有员工违反保密协议,公司可以要求员工承担哪些责任?

文道全律师解答:

您好,很高兴能为您解答员工违反保密协议,要承担哪些责任的相关问题。

违反保密协议的责任:

一、违反保密协议要担民事责任

违反保密协议首先要承担的是民事责任。

民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。

雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实际损失。

因此,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。

如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。

用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。

但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。

二、违反保密协议要担行政责任

侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。

根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。

同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

三、违反保密协议要担刑事责任

侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。

根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。

以上为您介绍的相关问题,希望您能满意。

如果您还有不了解的,可以随时跟我联系,我会一一为您解答。

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