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公司能扣员工工资吗,员工被扣工资能否要求经济补偿?

咨询者:fz17428  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

律师您好,我是一家公司的老板,公司里有个员工经常和我顶嘴,我现在很不满意他。请问我可以扣他工资吗?我扣他的工资他会不会以此来要求我向他支付经济补偿啊?

文道全律师解答:

您好,很荣幸能够回答您的这个问题。

我国《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位克扣工资或者无故拖欠员工工资的,应当全额支付员工工资,并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;

劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;

逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

希望我的解答对您有所帮助,如果您还有不了解的法律问题,随时都可以来电向我咨询。

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