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工伤期间有工资吗,工伤期间公司需要发工资吗?

咨询者:fz17482  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

律师您好,公司去年9月份的时候,几名员工发生工伤,现在几个月了,也没有能上成班,现在员工要求发工资,公司领导又认为他们没有上班,不应该发工资,请问工伤期间公司需要发工资吗?

文道全律师解答:

您好,很高兴回答您提出的关于工伤期间有工资吗的问题。

我国《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;

本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤期间是有工资的,如果您还有什么需要咨询的问题,也可以直接与我联系。

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