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员工发生工伤事故怎么办,工伤期间还需要支付工资吗?

咨询者:fz17750  咨询时间:2013-01-24
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咨询内容:

我是一家建筑公司的老板,上星期我们公司一个员工在工地上上班时被砖块砸到了,请问律师,对于这种情况我们公司方面应该怎么做呢?在这个员工受伤治疗期间公司还需要给他工资吗?

文道全律师解答:

您好,很荣幸能够为您回答这个问题。

根据我国《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。

如果贵公司未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起一年内,直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

那么公司在员工工伤期间还需要支付工资吗?我国相关法律明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

此外,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;

经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

希望我的回答能够帮助到您,如果你还需要其他法律服务的,随时可以电话联系我。

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