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试用期有多久,在试用期内公司可以辞退劳动者吗?

咨询者:fz18519  咨询时间:2013-02-05
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咨询内容:

律师您好,前不久我朋友转给了我一家小型广告公司,现在公司准备招聘新员工,我对这方面也不熟悉,就想来向您咨询一下,毕竟你们是专业的。请问一般试用期有多久啊?在试用期内公司可以辞退劳动者吗?

文道全律师解答:

您好,很荣幸能够回答您的这个问题。

根据我国《劳动合同法》的有关规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;

劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;

3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。

在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;

3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;

6、劳动者被依法追究刑事责任的;

7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;

8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

希望我的回答对您有所帮助,如果您还有其他问题,随时可以来电向我咨询。

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