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企业裁员应该满足哪些条件,不能裁减哪些员工?

咨询者:fz19704  咨询时间:2013-02-26
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咨询内容:

我是一家服装厂的老板,这几个公司业绩不好,所以我打算裁员,但是听说不是企业想裁员就可以裁员的,还要满足一些条件。那请问律师,企业裁员应满足哪些条件啊?还有不能裁减哪些员工呢?

文道全律师解答:

您好,很荣幸能够为您解答这方面的法律问题。

《劳动法》规定,企业裁减人员是指企业在生产经营过程中出现严重问题时,通过裁减部分人员以缓和困境的应急措施。

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。

可见,用人单位裁减人员必须满足两个条件:

一、用人单位濒临破产进行法定整顿期间。

二、用人单位在生产经营状况发生严重困难。

用人单位在经济性裁员时,不得裁减下列人员:

(1)患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

希望我的回答能够帮助到您,如果您还需要其他法律服务的话,随时可以电话联系我。

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