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企业破产债务怎么办,企业破产后职工能拿到工资吗?

正在读取...  作者:北京债权债务律师  来源:法邦网
导读:企业破产后,债权人和职工对自己的债权能否实现这一点格外关心。破产后的企业若要逃债,债权人和职工或许很难追到债务人。那么企业破产债务怎么办,企业破产后职工能拿到工资吗?就这两个问题,本文将做如下介绍。

一、企业破产债务怎么办

企业破产后对企业的财产要进行清算,清算组在清算期间行使以下职权:清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;通知、公告债权人;处理与清算有关的公司未了结的业务;清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;清理债权、债务;处理公司清偿债务后的剩余财产;代表公司参与民事诉讼活动。

之所以通知债权人,是因为清算之后要对企业的债务进行清偿,为了保证债权人利益的实现,要通知债权人知晓企业已经破产。而得到消息的债权人则需要积极主张自己的债权,企业则根据债权人的主张清偿债权。

对不足清偿的债权,已经申请执行的债权人可以申请参与分配,根据法律的规定获得优先受偿的权利。

二、企业破产后职工能拿到工资吗

企业破产之后,很多职工尚在工作期间,对这段时间的工资,很多人都担心能不能得到保障。

为了解决这个问题,我国《公司法》第一百八十七条规定:“清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”

总的来说,企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款

税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。

(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。

由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

通过本文对“企业破产债务怎么办,企业破产后职工能拿到工资吗”的讲解,相信您对职工工资能否实现这个问题没那么焦虑了。职工工资一直是社会上谈论很多的话题,也是关系大家基本生活的问题,因此对它的保护非常重要。需要说明的是,在与企业的纠纷中,职工还是处于弱势一方,所以在应对这类问题上可能并不是很理想。笔者建议如果对此有疑问或者有困难需要帮助的,可以向专业律师寻求帮助,以维护自身合法权益。

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为预防客户拖欠货款,在签订合同时要约定清楚交易的条件,特别是对还款日期要明确约定,不能是任何弹性的规定。例如,代销合同上写着“售完后付款”,只要客户还有一件货物没有卖完,就可以名正言顺地不付货款。所以,签订合同时还款日期与付款条件一定要约定明确,防止扯皮。
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法律规定,如果债权人未能在诉讼时效期间内行使权力,则要承担败诉的后果。因此,在快到诉讼时效期满时,债权人有必要采取一些自救措施,比如,债权人可要求债务人写出还款计划或与债务人对账,从而达到诉讼时效中断,重新计算的目的。总之,变被动为主动,债权人才能实现自己的权利。
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